【48812】招聘 135人！泰州部分事业单位面向社会揭露招聘啦！

　　为进一步遵循落实《事业单位揭露招聘人员暂行规则》（原人事部令第6号）和《江苏省事业单位揭露招聘人员方法》（苏办发〔2011〕46号），更好地选拔优异适岗人才，优化事业单位人员结构，经泰兴市人民政府赞同，泰兴市部分事业单位面向社会揭露招聘作业人员。现将有关事项发布如下：

　　本次共招聘135名作业人员。详细岗位及各岗位招聘条件等详见《泰兴市2018年下半年事业单位一致揭露招聘岗位表》（以下简称“岗位表”，附件1）。

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项底子准则，支持我国的道路.遵纪守法，品行端正，联合同志，廉洁奉公；

　　依照考试类别，A类为招聘岗位相关专业相关常识，考试内容详见《泰兴市2018年下半年事业单位一致揭露招聘书面考试招聘岗位相关专业相关常识考试纲要》（附件2）；B类为公共科目，考试内容详见《泰兴市2018年下半年事业单位一致揭露招聘书面考试公共科目考试纲要》（附件3）。书面考试不指定教导用书。各招聘岗位的考试类别见岗位表中“考试类别”。

　　3.应聘人员须带着书面考试准考证和身份证依规则的时刻到考点参与书面考试。书面考试为全程关闭考试，考试期间不得提早交卷、离场。

　　2.经过初审后的考生须运用具有网上支付功用的银行卡，在网上交纳报名费100元。享用最低日子保证的乡镇家庭和乡村肯定贫困家庭的应聘人员，先缴费承认，若没有违背考试纪律，在参与书面考试后，凭相关单位出具的证明于2019年1月14 - 15日到泰兴市人力资源和社会保证局选用分配科(泰兴市大庆中路59号402室)处理减免报名费手续。

　　3.经过初审而且完结缴费承认的人员，即报名成功。未进行缴费承认的考生，视为报名未经过。

　　报名成功的考生须在2019年1月9-11日登陆泰兴市人事考试网上报名渠道下载、打印准考证

　　应聘人员在报名前应仔细阅读本简章及相关附件，了解本次应考各环节要求并提早做好相应准备作业。

　　2.应聘人员须按岗位要求和网上提示，照实填写有关信息，并上传自己近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格局，巨细为5k-50k。

　　报名人员在报名时一定要具有招聘岗位要求的资历条件、且持有相应资历证书（资料）原件。招聘安排方依据应聘人员供给的信息进行审阅，凡招摇撞骗的，一经查实，即撤销应聘资历。

　　3.招聘岗位书面考试开考份额为3：1（报名人数：方案招聘人数）。报名完毕后，报名人数达不到开考份额的岗位，相应核减招聘方案，直至撤销该岗位。报考被撤销岗位并经过该岗位资历初审、已完结缴费的报名人员，可从头登录补报其他符合条件的岗位。

　　5.本次招聘岗位的专业条件按类别设置，其有关专业规模按《泰兴市2018年下半年事业单位一致揭露招聘专业参阅目录》（以下简称“专业参阅目录”，附件4）进行确认。考生报名时应仔细将所学专业与专业参阅目录进行比对，应聘人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但自己认为是附近专业，可在规则时刻内经过网上报名渠道请求增加专业目录。招聘单位在审阅所学课程的基础上，向泰兴市人力资源和社会保证局提出增加专业目录的请求。对赞同增加的专业目录在指定网站发布后，应聘人员可按正常程序报名。增加专业目录请求截止时刻为2018年12月24日16：00。

　　（2）事业单位人事、财政、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位担任人员有老公妻子的联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或许近姻亲联系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述联系，到岗后又有直接上下级领导联系的；

　　依据考生总成果，按各岗位招聘方案数1：1的份额从高分到低分确认体检人选。如总成果相同，按书面考试成果从高到低的次序确认参与体检人选。书面考试、面试成果均相同的，对成果相同的人员安排加试，按加试成果从高分到低分确认体检人选。成果不合格人员不得确认为体检人选。

　　体检规范参照《公务员选用体检通用规范（试行）》、《公务员选用体检操作手册（试行）》等文件履行。

　　由招聘单位主管部分参照江苏省公务员选用调查有关法律法规对体检合格人员安排调查。

　　调查合格者确认为拟聘任人员。拟聘任人员名单在指定网站公示7个作业日。公示完毕后，对公示无异议人员发放聘任通知书。一切拟聘任人员须在规则的时刻内办结签到手续（逾期不能办结者视作主动抛弃聘任资历），用人单位与其签定聘任合同，并约好试用期。试用期满查核合格，予以定岗定级。查核不合格者，撤销聘任资历，免除聘任合同。

　　在体检、调查阶段，因体检、调查不合格等原因呈现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成果从高分到低分的次序递补，各阶段递补只进行一次。

　　（一）关于信息发布问题。本次招聘作业相关公告信息在指定网站发布，考生有必要及时了解信息发布指定网站发布的最新信息。因考生自己原因错失重要信息而影响其考试、体检、聘任等事项的，视为主动抛弃，职责自傲。

　　揭露招聘事业单位作业人员作业，遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，严厉招聘纪律，秉公办事，不得招摇撞骗、徇私舞弊，并自觉承受市纪检（督查）部分和社会监督。